Prelegent: Artur Król Rola testera wymaga, oprócz kompetencji technicznych, również wysokich kompetencji interpersonalnych. Zadania testera automatycznie pozycjonują taką osobę w swoistej opozycji do reszty zespołu. Zespół ciężko pracuje i jest dumny ze swojego dzieła, a tester przychodzi i wytyka dziury w całym, dodając zespołowi – i tak już pracującego pod presją – dodatkowe obciążenie i wymogi.…